भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने अपने शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत के लिए पुरस्कृत करने का फैसला किया है। कंपनी ने शुक्रवार को कहा था कि वह अच्छा प्रदर्शन करने वालों के वेतन में दोहरे अंक में बढ़ोतरी करेगी. इसकी शुरुआत अप्रैल से होगी. कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि हमें अपने कार्यबल के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है। टॉप परफॉर्मर्स की सैलरी में दो अंकों की बढ़ोतरी होगी. लक्कड़ के मुताबिक, प्रदर्शन के आधार पर वेतन वृद्धि 4.5 से 7 फीसदी के बीच होगी.
40 हजार फ्रेशर्स की भर्ती का लक्ष्य है
इसके अलावा कंपनी ने इस साल 40,000 फ्रेशर्स को नौकरी पर रखने का भी लक्ष्य रखा है। बता दें कि पिछले दिनों टीसीएस की हायरिंग में काफी गिरावट आई थी। पिछले साल के अंत तक 1758 कर्मचारियों की छँटनी के बाद इसके कर्मचारियों की संख्या 6 लाख 1546 थी। पिछले वित्त वर्ष के दौरान कंपनी ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 13,249 लोगों की कटौती की थी। इसके बावजूद रेवेन्यू के मामले में इसमें 3.5 फीसदी की बढ़ोतरी दर्ज की गई. भर्ती के संबंध में लक्कड़ ने कहा कि टीसीएस वर्तमान में सक्रिय रूप से बड़ी संख्या में कैंपस में भर्ती कर रही है और इसके लिए नेशनल क्वालीफायर टेस्ट का भी आयोजन कर रही है।
सीओओ गणपति सेवानिवृत्त हो रहे हैं
बता दें कि टीसीएस के सीओओ यानी चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर एन गणपति सुब्रमण्यम रिटायर होने वाले हैं। कंपनी ने कहा कि वह 40 साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त हो जाएंगे। हालाँकि, टीसीएस तुरंत उनकी भूमिका के लिए किसी प्रतिस्थापन की तलाश में नहीं है। कंपनी का कहना है कि फिलहाल उनकी जिम्मेदारियां वरिष्ठ कर्मचारियों के बीच बांटी जाएंगी। बता दें कि टीसीएस के कर्मचारियों की संख्या फिलहाल 6 लाख 1546 है। इनमें 152 देशों के नागरिक हैं और 35.6 फीसदी महिलाएं हैं. ‘टीमलीग डिजिटल’ की एक रिपोर्ट के मुताबिक, चालू वित्त वर्ष में आईटी क्षेत्र को फ्लैट या नकारात्मक शुद्ध वृद्धि का सामना करने की संभावना है।
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